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  4. #125 - Meine Kritik an Stellenbörsen zur Mitarbeitergewinnung im Mittelstand
Nur wenige Prozent potentieller neuer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sind aktiv auf Jobsuche und über Stellenbörsen zu
erreichen. 

Aber wo findet man denn dann geeignete Personen?

Und warum sollten Unternehmer, Inhaber, Geschäftsführer und
Personaler viel mehr Wert auf die Bekanntheit der eigenen
Arbeitgebermarke legen? 

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„#125 - Meine Kritik an Stellenbörsen zur Mitarbeitergewinnung im Mittelstand“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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