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  4. Arbeitgebermarke und Recruiting
Kein anderes Thema wird die Verwaltungen in den kommenden Jahren
so fordern, wie die Frage: Wo bekommen wir (gute) Leute her und
wie überzeugen wir sie, sich für den öffentlichen Dienst zu
entscheiden?! 

Social Media ist zwar nicht die finale und einzige Antwort auf
diese Frage, aber sagen wir so: Es kann helfen.

Nur wie? Wie kann man Social Media in Sachen Arbeitgebermarke,
Positionierung und tatsächlich für das Recruiting einsetzen? Wir
denken laut darüber nach und geben Tipps, Ideen und Erfahrungen.

Habt Ihr noch mehr oder ganz andere? Her damit:

julia@amtshelden.de

linkedin.com/in/julialupp

christian@amtshelden.de

linkedin.com/in/christianrosenberger

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„Arbeitgebermarke und Recruiting“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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