Dr. Christiane Stehle: "Warum wir Frauen den großen Schritt wagen sollten"

Im Spitzenfrauen Podcast spreche ich mit Frauen, die an der
Spitze angekommen sind - oder sich auf den Weg dorthin machen. Es
geht um Führung, unterschiedliche Karrierewege - und um
Transformation und Kommunikation.


Heute spreche ich mit Dr. Christiane Stehle, die einen wirklich
bewegten Weg hinter sich hat.


Heute ist sie Vorstandsvorsitzende der Universitätsmedizin in
Rostock - als eine der wenigen Frauen in dieser Position und noch
dazu als Ostdeutsche. Zwei Merkmale, die bisweilen nicht gerade
dazu führten, die Chefetage zu erobern. „Ich glaube, es ist auch
meine Sozialisierung - in unserer Familie gab es immer starke
Frauen“, sagt sie. Und die Sozialisierung in der DDR habe ihr
Übriges dazu getan.


Doch als Christiane Stehle im Westen im Hamburg war und Mutter
wurde, da wurde ihr Selbstbewusstsein erstmal erschüttert. „Wieso
willst Du weitermachen -mit Kind. Du hast doch einen Mann“, hat
man ihr da gesagt. Davon hat sich Christiane Stehle nicht
abbringen lassen. Sie ist ihren Weg mutig weitergegangen.


Inzwischen leitet sie eine Organisation mit 4.000 Mitarbeitenden.
Durch Flexibilisierung und Individualisierung versucht sie, auf
die Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen.
„Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut“, sagt Christiane
Stehle. Deshalb sind bei ihr auch internes Gesundheitsmanagement
und gute Rahmenbedingungen Chefinnen-Sache. Und auch das Thema
new work geht sie ganz mutig an. „Das ist eine große
Change-Aufgabe“, weiß sie. Verantwortung teilen - Verantwortung
weitergeben. Mitarbeitende einzubeziehen in die
Entscheidungsfindung - das sei auch eine große Chance. „Wir
müssen es schaffen, die Menschen im Gesundheitswesen wieder in
den Mittelpunkt zu stellen, nur dann werden wir die großen
Herausforderungen meistern können.“


Ein ganzes Potpourri um Aufstieg, Hindernisse, Hürden der
Habilitation und Chancen im Gesundheitswesen mit und für uns
Frauen. Viel Freude beim Zuhören!