podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Führungsfragenkarussell Podcast
  4. #15 Weg mit dem Feedbackburger! Ein Gespräch mit Christoph Mey.
Christoph hat mir - unbekannterweise - Feedback gegeben. Und ich
musste erst schlucken. Und genau darum dreht es sich hier: Was
muss ich als Feedbackgeber, aber auch -nehmer beachten? Wie gebe
ich wirklich gutes Feedback - und wie nicht? Wir reden auch über
das Buch "Radical Candor" von Kim Scott, die eine gnadenlose
Offenheit propagiert - da ruinöse Empathie ein Team nicht
weiterbringt. Christoph erzählt, wie er selber von seiner
Führungskraft mit genau dieser “radikalen Aufrichtigkeit” geführt
wurde - offen und wertschätzend. Wir reden über Intention und
Haltung. Und wir räumen mit der - aus unserer Sicht - unsäglichen
Feedbackburger-Regel auf.

Christoph ist Trainer für Mitarbeiter und Führungskräfte. Hier
findest du ihn bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/christoph-mey-46a3a81b9/

Über diesen Post von mir habe ich Feedback bekommen - allerdings
als Nachricht, nicht als Kommentar:
https://www.linkedin.com/posts/susanne-ringen-a5039852_leadership-purpose-vision-activity-6838469964819640320-QYeu/

Zu Kim Scott und "Radical Candor":
https://www.radicalcandor.com/the-book/

Zu Carol Dweck und ihr "Growth Mindset", um NOCH besser zu
werden: https://www.youtube.com/watch?v=hiiEeMN7vbQ

--

Susanne Ringen ist Gründerin von ICH & WIR und unterstützt
Führungskräfte und Unternehmen beim Aufbau einer klaren und
wertschätzenden Führungskultur.

Du findest sie
unter https://www.susanne-schwarz.berlin/ oder https://www.linkedin.com/in/susanne-ringen-a5039852/

Du möchtest auch mal mit ihr über ein Führungsthema diskutieren
und reflektieren? Melde dich doch bei ihr, wenn du auch mal im
Podcast dabei sein möchtest!

contact@susanneschwarz.berlin

Weitere Episoden

#49 Tight Loose Tight in der Praxis. Monika Olheide, CvD beim Südkurier, erzählt.

#49 Tight Loose Tight in der Praxis. Monika Olheide, CvD beim Südkurier, erzählt.

51 Minuten
vor 9 Monaten
#48 Über Veränderung, Werte, Muster und was Erfolg bedeutet. Ein drittes Gespräch mit Steve Sämmang.

#48 Über Veränderung, Werte, Muster und was Erfolg bedeutet. Ein drittes Gespräch mit Steve Sämmang.

1 Stunde 9 Minuten
vor 1 Jahr
#47 Enkeltaugliche Unternehmen - wie geht das? Ein Gespräch mit Andreas Ollmann.

#47 Enkeltaugliche Unternehmen - wie geht das? Ein Gespräch mit Andreas Ollmann.

57 Minuten
vor 2 Jahren
#46 Agiles Organisationsdesign mit unFIX. Ein Gespräch mit Rebecca Eltgen und David Cummins.

#46 Agiles Organisationsdesign mit unFIX. Ein Gespräch mit Rebecca Eltgen und David Cummins.

56 Minuten
vor 2 Jahren
# 45 Führungskraft als Coach? Ein Gespräch mit David Nitschke.

# 45 Führungskraft als Coach? Ein Gespräch mit David Nitschke.

50 Minuten
vor 3 Jahren
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#15 Weg mit dem Feedbackburger! Ein Gespräch mit Christoph Mey.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz