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  4. #35 Was muss beim Thema Frauen und Resilienz anders gedacht werden? Ein Gespräch mit Ulrike Reiche.
Frauen und Resilienz - warum sollte das anders sein, als Männer
und Resilienz? Ulrike beschäftigt sich seit gut 20 Jahren mit dem
Thema Gesundheit im Kontext von Beruf und sagt ganz klar: Weil
wir mit anderen Zuschreibungen und Erwartungshaltungen zu tun
haben. Und dann reden wir darüber: Über Kinder und die Pflege von
Angehörigen, aber auch um die soziale Pflege in Organisationen.
Denn auch die wird gerne Frauen zugesprochen. Wir reden über das
dauernde Rechtfertigen und Enttäuschen von Erwartungen, aber auch
über allgemeine Stressoren wie Konkurrenzverhalten im
Unternehmen. Was braucht es dann für eine gute Resilienz?
Vernetzung, den Blick auf den eigenen Weg, den Mut diesen
auszuprobieren und alles, was uns Kraft gibt. Ulrike gibt
zahlreiche Tipps und Impulse, hör rein und lass dich inspirieren.

Ulrike Reiche ist Expertin für Entschleunigung im Berufs- und
Privatleben. Sie berät Unternehmer und leitende Führungskräfte
auf dem Erfolgsweg. Erfolgreich sein UND entspannt und gesund
leben - das kann sie dir vermitteln.

Du findest sie und ihre Angebote unter
https://ulrikereiche.de/angebot/menschen/swsl/ und
https://www.proceed.gmbh/. Bei LinkedIn findest du sie unter
https://www.linkedin.com/in/ulrike-reiche-682212156/

--

Susanne Ringen ist Gründerin von ICH & WIR und unterstützt
Führungskräfte und Unternehmen beim Aufbau einer klaren und
wertschätzenden Führungskultur.

Du findest sie unter https://www.susanne-ringen.com/ oder
https://www.linkedin.com/in/susanne-ringenSusanne Ringen ist
Gründerin von ICH & WIR und unterstützt Führungskräfte und
Unternehmen beim Aufbau einer klaren und wertschätzenden
Führungskultur.

Du möchtest auch mal mit ihr über ein Führungsthema diskutieren
und reflektieren? Melde dich doch bei ihr, wenn du auch mal im
Podcast dabei sein möchtest!

contact@susanne-ringen.com

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„#35 Was muss beim Thema Frauen und Resilienz anders gedacht werden? Ein Gespräch mit Ulrike Reiche.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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