Johanna Fink: Wie geht Führung in Teilzeit?

Wie kann Führen in Teilzeit zum Win-Win für Arbeitgebende und
Angestellte werden?


Genau darüber spreche ich heute mit Johanna, die aus dieser Frage
einen Beruf gemacht hat und Unternehmen dabei unterstützt, solch
flexible Jobmodelle endlich zur Normalität werden zu lassen.


Egal ob durch Topsharing, als vollzeitnahe Teilzeit oder in einem
anderen flexiblen Arbeitsmodell.





Mehr über die Initiative #vereinbarkeitjetzt:
https://vereinbarkeit.jetzt/


Mehr zu Johanna: https://johannafink.de/