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  4. Lena Krömer: Wie kann HR mehr Flexibilität für Eltern bei DOUGLAS ermöglichen?
Der Begriff Human Resources hat in modernen Unternehmen so
langsam ausgedient. Wir lesen nun öfter über People & Culture
oder People Experience. Warum das so ist und was Unternehmen tun
können, um Eltern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und
Beruf zu ermöglichen - das frage ich heute Lena Krömer. 

Lena ist Vice President People Experience beim Beauty
Spezialisten DOUGLAS und gerade erst selbst aus der einjährigen
Elternzeit wieder zurück. 

Kennengelernt haben wir uns auf meinem Event SO GEHT
#vereinbarkeitjetzt in Düsseldorf, wo Lena als Panelgast bereits
wunderbaren Input lieferte. 

Wenn du nicht nur gerne Podcasts hörst, sondern dich Insides und
Studien zum Thema Vereinbarkeit oder private Tipps von mir
interessieren, abonniere gerne den #vereinbarkeitjetzt Newsletter
unter: 

www.vereinbarkeit.jetzt/newsletter  

Arbeiten bei DOUGLAS: https://corporate.douglas.de/jobboerse/

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„Lena Krömer: Wie kann HR mehr Flexibilität für Eltern bei DOUGLAS ermöglichen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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