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  4. Diana Sommerfeld & Celina Simon-Rettberg: Wie klappt Vereinbarkeit bei OTTO?
Da ich selbst ein Kind der Otto Group bin und den Konzern in sehr
guter Erinnerung habe, freue ich mich heute von Diana und Celina
mehr darüber zu erfahren, welche Personal-Strategie auf ihrer
Agenda steht, warum es beim Thema Talentmanagement keinesfalls
nur um Nachwuchsführungskräfte, sondern auch um Eltern gehen muss
und was OTTO uns Eltern in Sachen Vereinbarkeit so alles zu
bieten hat.

Freut euch auf einen tiefen Einblick in das 1949 gegründete
Familienunternehmen, in dem Werte schon immer eine wichtige Rolle
spielten.

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„Diana Sommerfeld & Celina Simon-Rettberg: Wie klappt Vereinbarkeit bei OTTO?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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