Gleichberechtigung am Arbeitsplatz

Frauen sind in Deutschland seltener in Führungspositionen vertreten
als Männer und verdienen im Durchschnitt deutlich weniger. Aktuell
liegt die Lohnlücke bei 19 Prozent. ZEW-Personalökonomin Jun.-Prof.
Dr. Susanne Steffes spricht in der neuen Folge des #ZEWPodcasts
„Wirtschaft • Forschung • Debatten“ über die Ursachen der Gender
Wage Gap und über Wege, wie sich Aufstiegschancen für Frauen
verbessern lassen.