Hybrid HR: Personalarbeit im Umbruch

Die Welt hat sich geändert, „auf links gedreht“, wie der
Chefredakteur des Fachmagazin es bezeichnet. Neben
Internationalisierung und Digitalisierung kommt jetzt noch das
Thema Corona hinzu. All das hat der Welt einen neuen Takt gegeben.
Noch dichter, noch schneller, noch komplexer. Was bedeutet das für
die Personalwirtschaft? Folgt daraus möglicherweise eine neue
Funktion des Personalwesens: Hybrid HR?