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  4. Lokalisiert: Wo weltweit Innovation und Talente zu finden sind – mit Martina Williams
Die Zukunft gehört den Städten, die Talente anziehen und fördern.“
(Michael Bloomberg). Umso wichtiger ist es für das Strategische
Personalmanagement zu wissen, wo weltweit die Standorte sind, die
Talente anziehen, die Unternehmen benötigen, um Innovationen
hervorzubringen. Mindestens genauso wichtig ist die Frage, was die
Faktoren sind, die Talente an diesen Standorten so schätzen.
Worforce Dynamics, das sind Themen und Fragestellungen, die mit den
sich verändernden Arbeitsmärkten sowie den dort tätigen Personen
zusammenhängen. National und international. Dass auch eine der
weltweit führenden Immobilienberatungen Experten in diesem Bereich
hat, unterstreicht die Bedeutung dieser „Disziplin. Martina
Williams, JLL Head of Work Dynamics Northern Europe, spricht mit
Nicolas Bogs u.a. zu folgenden Themen: Work Dynamics: Was bedeutet
das? Bedeutung für das Strategische Personalmanagement Innovationen
brauchen immer Talente Wo man international die Talente findet Was
Talent-Hotspots auszeichnet Was Talenten bei der Standortwahl
wichtig ist; was schreckt ab. JLL-Studie: Gewinner im globalen
Innovationsranking – und die Gründe Aufstrebende Städte und ihre
Bedeutung für HR-Strategen Martina Williams Erfahrene Führungskraft
im Bereich Corporate Real Estate Management. Als JLL Head of Work
Dynamics Northern Europe und EMEA Consulting Lead bei JLL leitet
sie die strategische Ausrichtung und Umsetzung von CREM (Corporate
Real Estate Management)-Dienstleistungen in mehreren europäischen
Märkten. Studium (TU München + Hochschule Stuttgart). Über 25 Jahre
Erfahrung in der Immobilienbranche. Hat umfassende Transformations-
und Change-Management-Programme geleitet und globale
Immobilienportfolios optimiert. Zudem aktives Mitglied in führenden
Immobilienverbänden und Engagement in verschiedenen Netzwerken zur
Förderung von Frauen in der Branche.

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