Überschwemmt: Gute Direktansprache trotz voller Postfächer – mit Sibylle Neusser

Gute Direktansprache ist auf professionellen
Social-Media-Plattformen derzeit wichtiger denn je.
Recruiting-Teams sind zunehmend verzweifelt: Spannende
Persönlichkeiten reagieren nicht auf Nachrichten; oder noch
schlimmer: Sie lesen sie gar nicht erst. Warum ist das so? Woher
kommt der Boom der Direktansprache und was hat sich hier in den
letzten Jahren verändert? Fakt ist: Sinkende Responsequoten
allerorten. Wie gelingt es, die Antwortrate zu erhöhen? Was ist bei
der Direktansprache zu beachten und was sind absolute No-Go's? Ist
es das wertschätzende Du oder das förmliche Sie? Wie man sich als
Leidener unter einem ständigen überfüllten Postfach zu Wehr setzt
und was die großen Business- Netzwerke tun (müssten), um ihre
Geschäftsmodelle zu sichern. Sibylle Neusser, Senior Costumer
Success Managerin bei Talentwunder, im Gespräch mit Nicolas Bogs
u.a. zu folgenden Themen: Umbruch des Recruitingmarktes Active
Sourcing im Wandel Einbruch der Erfolgsquoten Do’s and Dont’s bei
der Ansprache „Du“ oder „Sie“? – was ist besser? Reaktionen von
LinkedIn und XING „Scraping“ von Kandidatenprofilen Wie man es
schafft, anders zu sein Bedeutung des Perspektivwechsels