Holokratie Stolperfallen - wie man sie vermeidet

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Management-System Holokratie (engl. holacracy) wird gerade in der
Szene der "Evolutionären Organisationen" gehypt und gepuscht. Ohne
Zweifel hat das System, dessen eigentliche Wurzel die
niederländische Soziokratie ist, gute systemische Ansätze um die
Entscheidungsfindung in Unternehmen agiler zu machen. Allerdings
werden bei all dem Überschwang die - erheblichen - Stolperfallen
der Holokratie / Soziokratie gerne übersehen. Diese Systeme sind
technokratische Regelsysteme, die die Faktoren der
Persönlichkeitsentwicklung und der Unternehmenskultur völlig
ausblenden - was sich auf Dauer rächt. Holokratie und Soziokratie
funktionieren nur mit relativ weit entwickelten Persönlichkeiten
und Strukturen. Wer dies übersieht wird bei der Einführung und
Umsetzung auf große Probleme stoßen. Unsere Homepage:
www.kultur-wandeln.de v.i.S.d.P Markus Fischer Mühlstr. 19 72770
Reutling