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Beschreibung
vor 7 Jahren
Selbstorganisation im Unternehmen ist kein “agiles Allheilmittel”.
Denn nicht jeder Mitarbeiter ist aufgrund seiner
Persönlichkeitsstruktur fähig oder willens, die dafür notwendige
Selbstverantwortung zu übernehmen.
Denn nicht jeder Mitarbeiter ist aufgrund seiner
Persönlichkeitsstruktur fähig oder willens, die dafür notwendige
Selbstverantwortung zu übernehmen.
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