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Social Recruiting ist das neue Zauberwort – aber wie geht das? Und welche Möglichkeiten bieten wir als comTeam Technologienetzwerk zusammen mit www.jobsocial.de

Social Recruiting ist das neue Zauberwort – aber wie geht das? Und welche Möglichkeiten bieten wir als comTeam Technologienetzwerk zusammen mit www.jobsocial.de

Der comTeam Podcast vor 4 Jahren
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„Ich bin eigentlich schon viel zu spät dran!“ sagt Heiko
Lendeckel der als comTeam Beirat vielen Partnern bekannt ist. Und
wo stehst du gerade?

Auszubildende, Fachkräfte, Mitarbeiter – ist es wirklich
unmöglich die passenden Bewerber zu finden? Auch das wird in
Zukunft Teil eures Marketings werden. Als Geschäftsführer musst
du in diesem Bereich jetzt umdenken! Nicht nur die
Leistungsfähigkeit des Unternehmens darzustellen, sondern auch
permanent die Qualitäten als Arbeitgeber zu kommunizieren. Suchst
du noch Fachkräfte über die Tageszeitung? Geld und Mittel, die
man heute anders einsetzt. Heiko Lendeckel ist als comTeam Beirat
bekannt und sagt ganz klar von sich: „Ich bin viel zu oft den
klassichen Weg über Tageszeitung gegangen!“ Dabei agiert er
bereits sehr versiert und passend, wie Marcus Krämer von
www.jobsocial.de aufzeigt.

Denn deine Kommunikation zahlt permanent auf deine
Arbeitgebermarke ein. Sie bestimmt auch, wie dein Unternehmen
regional wahrgenommen wird. Bist du ein attraktiver Arbeitgeber?
Sympathisch? Innovativ und leistungsfähig? Welche Benefits
bietest du? Und warum sollte sich jemand bei dir überhaupt
bewerben? Über diese Kommunikation findest du auch interessierte
Kunden oder regionale Projekte, denn deine Kunden sind ja auch
bei Facebook und Instagram unterwegs. Höre doch gerne mal in den
Podcast rein welche Tipps Marcus für dich parat hat.

Mit Budget? Ohne Budget? Was bringt jetzt genau den Erfolg? Wo
sind die Mittel am besten eingesetzt? Wer hat Erfahrung damit den
höchsten Effekt zu erzielen? Die Stärke des comTeam Jobportales
ist, dass ihr an eurer Webseite, etc. nichts ändern müsst. Ihr
bekommt eine eigene Landingpage erstellt, die ihr mit eurer
Karriereseite verbindet. Dort können sich die Bewerber direkt bei
euch direkt melden. Auch wenn ihr im Bereich Social Media noch
wenig Erfahrung habt, steht euch Marcus Krämer zur Seite. Eure
Stellenanzeigen bekommen das ganze Jahr 24/7 die Aufmerksamkeit
in der Zielgruppe, die ihr sucht. Und das günstiger als zum Preis
einer einzigen Zeitungskampagne bzw. Stellenausschreibung.

Zudem könnt ihr erstellt Stellenanzeigen immer wieder verwenden.
Bei anderen Anbietern müssen die jedes Mal neu erstellt und
gekauft werden. Ihr packt dann nur noch das geplante Budget auf
eure Stelle und jobsocial.de bringt die Kampagne für euch auf den
Weg. Ihr habt Interesse, dann meldet euch doch gerne bei uns oder
schaut gerne hier mal im comTeam Jobportal vorbei.

comTeam Jobportal: https://systemhaus-jobs.de/

Buchung und Information:
https://www.jobsocial.de/anmeldung-comteam-jobportal/

jobsocial.de: https://www.jobsocial.de/

FIVE Marketing: https://www.five-marketing.com/

LinkedIn Kontakt zu Marcus Krämer:
https://www.linkedin.com/in/marcuskraemer/

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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