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  4. Personalmarketing und Social Recruiting? So einen Blödsinn brauche ich nicht!
Mit dem Fachkräftemangel müssen wir in Zukunft leben! Warum
schaffen es andere Mitbewerber zu wachsen? Warum bekomme ich
keine Bewerbungen auf meine Stellenausschreibungen? Wie kann ich
meine Mitarbeiter langfristig binden? Diese Fragen solltest du
dir stellen und wirksame Lösungen dazu finden. In welchen
Unternehmen möchten Mitarbeiter in Zukunft arbeiten.

Wie kannst du dich gegenüber großen Mitbewerbern positionieren?
Wollen Mitarbeiter auf dem Land arbeiten oder wollen die immer in
der Großstadt leben? Wichtig ist, dass du deine «vermeindlichen»
Nachteile zu deinen Vorteilen machst. Das geht mitunter einfach
als du denkst. Doch du musst dich damit schon nachhaltig
beschäftigen. Denn was nicht ist, dass ist auch nicht!

Christina gibt in unserer Episode viele Tipps, welche Nachteile
in Zukunft deine zugkräftigen Vorteile sein können. Kommunikation
und Reichweite solltest du natürlich auch mit in Betracht ziehen.
Du hast ein wirklich tolles Unternehmen, doch niemand weiß es!
Schade drum! Social Media Kanäle können dir dabei helfen deine
Arbeitgebermarke perfekt zu transportieren. Authtentisch und
individuell, niemand ist so wie du und dein Team! Chancen sind
immer da, nutze sie.

Webseite AO Consulting: https://consulting-gawlig.de/ LinkedIn
Christina Gawlig:
https://www.linkedin.com/in/b-sc-psychologie-christina-gawlig-8346371b8/

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„Personalmarketing und Social Recruiting? So einen Blödsinn brauche ich nicht!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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