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Beschreibung
vor 3 Jahren
Der Leiter der Unternehmenskommunikation hat im Klinikum Dortmund
etwas Außergewöhnliches geschafft: Er hat empathischen Humor zum
Stilmittel der Kommunikation gemacht. Das ist untypisch für eine
Klinik. Und ungewöhnlich für eine ganze Branche. In unserem Podcast
überrascht er uns mit der Antwort auf die Frage, wie viele
Mitarbeiter in seinem Team sind.
etwas Außergewöhnliches geschafft: Er hat empathischen Humor zum
Stilmittel der Kommunikation gemacht. Das ist untypisch für eine
Klinik. Und ungewöhnlich für eine ganze Branche. In unserem Podcast
überrascht er uns mit der Antwort auf die Frage, wie viele
Mitarbeiter in seinem Team sind.
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