Eva Ullmann fragt Vera Geier, UCN Netzwerk

Wie verändert man denn bitteschön die Kultur in einem Unternehmen?
Vera Geier, die Mitgründerin des UCN Netzwerkes meint es ernst. Ein
Team bestehend aus Profis aus SAP, Boing, DM und IBM hat sich nicht
weniger vorgenommen, als die Kultur in Unternehmen nachhaltig zu
verändern. Und damit rennen sie in Unternehmen offene Türen ein.
Ich bin ein großer Fan und mit dem UCN regelmäßig unterwegs und die
Tagessschau hat berichtet (ab Minute 34:00):
https://www.ardmediathek.de/video/tag... Das UCN hat bei mir den
Satz geprägt: Kultur ist die Summe menschlicher Interaktion. Eine
Geschäftsführung oder ich als Trainerin mache nicht allein "die
Kultur". Einmalig: Eine organisationsübergreifende Gruppe aus
Führungskräften durchläuft beim UCN gemeinsam neun Tage, mit
täglich wechselnden Trainer*innen und Themen, woraus sich eine
einmalige Vielfalt fürs das persönliche Lernen und Entwickeln
ergibt. Die Trainer werden vom UCN selber ausgebildet und sind
Menschen in eben jenen Unternehmen, die ihre Führungskräfte und
Kultur verändern möchte. Dies beschreibt keine klassische
Führungskräfteausbildung eines Unternehmens sondern ein geben &
nehmen Prinzip in Konzernen. Darüber sprechen wir in dieser
Podcastfolge. Und natürlich auch über Leichtigkeit und Humor.