10. Special - Servant Politics im Gespräch mit Conny Dethloff (Designer für Struktur, Organisation, Steuerung & Regel)

Ideen aus dem Podcast von Conny Dethloff: "Je komplexer Pobleme
werden, je weniger sollten wir sie zerlegen und zerhacken!" "Stell
Dir einmal vor, ein Politiker würde sagen - ich denk nicht mehr in
Parteien! - das ist undenkbar!" Gedanken aus dem Podcast: - Politik
hat die Aufgabe eine Gesellschaft zu designen, wo Menschen sich
einbringen können und das Gefühl haben, einen Wert für die
Gesellschaft einbringen zu können. - Enkelfähigkeit - Unsere
derzeitigen globalen Probleme werden noch nicht einmal erkannt -
denn wir denken nicht passfähig! - Analytisches DENKEN - Probleme
zerlegen (in der Schule bereits gelernt) => Teillösungen werden
zusammengesetzt, die wiederum keine Lösung sind, da sie an
Schein-Problemen "arbeiten"! (so "designen" auch Unternehmen, die
Politik, die Bildung, ...) - Vorbereiten auf`s Leben => wird
z.B. in der Schule in Fächer verteilt -> sind wir nicht gut
auf`s Leben vornbereitet! - Politik arbeitet in Ressorts - d.h. ein
Problem wird auch hier zerhackt und nicht gelöst! - Russel Ackhoff
(ein Systhem-Denker) - synthetisches Denken: es muss eine neue
Denkrichtung geben ... - Synthetisches Vorgehen = komme von OBEN!
D.h. im größeren System, in dem das System eingebetet ist,
betrachten. - WARUM gibt es uns eigentlich? WAS sollen wir tun? WAS
sollen wir besser machen? WIE erreichen wir das? => alleine die
Aufteilung in Ressorts hält auf, d.h. das Problem kann tatsächlich
nicht angegangen werden. - Kollaboration kann helfen! Doch warum
werden solche Begriffe durch die Lande getragen? - "Ich suche die
Antwort "WARUM" niemals bei den Menschen, sondern immer in den
Strukturen." - Menschen sollten kollaborativer wirken - bitte nicht
der ZEIGEFINGER! Denn die Strukturen lassen es häufig nicht zu! -
Welche Skills & Kompetenzen brauchen wir eigentlich? =>
Strukturen im System ändern - synthetisch! - Fachkompetenz &
Soft Skills sind in der Politik wichtig - KANN der Mensch das? -
Chaotische Strukturen dürfen zugelassen werden => "Wenn ich
Strukturen in einer Organisation zu einfach baue, kann damit nichts
bewirkt werden ..." -> die Menschen sind dann zu einfach
unterwegs ... - Strukturen entstehen lassen! -> D.h. anders auf
Probleme schauen! - An bestimmten Positionen unbedingt die
richtigen Menschen haben! (Frauen haben ehr den Hang zum
systhemischen DENKEN!) - Männer sind eher analytisch und Frauen
eher ganzheitlich! - Bisher hat uns die nahe Vergangenheit (d.h.
weder Corona noch der Krieg) nicht wirklich aufgerüttelt (leider!)
- "Gross denken - Klein handeln!" -> d.h. die krassen Themen der
Gesellschaft anschauen (Hunger, Armut, Reichtum, Klima, Natur, ...)
"Vor nichts zurückschrecken, denn mein tiefer Glaube in die
Menschheit ist, dass wir alles hinbekommen!"