DT436: Gruppendynamik in Workshops
Als Moderator auf schlechter Gruppenstimmung gekonnt reagieren
31 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Bei der Moderation von Design Thinking ist das Engagement der
Teilnehmer ein ganz wichtiges Element. Was tun, wenn es nicht
klappt und manche Teilnehmer ganz still sind und andere wiederum
die Gruppe dominieren? Wenn Menschen in Workshops sich nicht
konstruktiv einbringen, ist das oft ein kulturelles Problem - es
fehlt oft an psychologischer Sicherheit. Aber wie durchbrichst du
diese Verhaltensweisen?
Teilnehmer ein ganz wichtiges Element. Was tun, wenn es nicht
klappt und manche Teilnehmer ganz still sind und andere wiederum
die Gruppe dominieren? Wenn Menschen in Workshops sich nicht
konstruktiv einbringen, ist das oft ein kulturelles Problem - es
fehlt oft an psychologischer Sicherheit. Aber wie durchbrichst du
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