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#75 #Arbeitgebermarke – So gewinnt HR-Leiter Michael Stammel bei Rosenberg Ventilatoren junge Talente

#75 #Arbeitgebermarke – So gewinnt HR-Leiter Michael Stammel bei Rosenberg Ventilatoren junge Talente

GenerationZ-Talk vor 3 Jahren
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Michael Stammel ist Personalleiter der Rosenberg Ventilatoren
GmbH in Künzelsau (BW), ein klassisches mittelständiges
Unternehmen, sowie Geschäftsführer der Lejsta Strategie- und
Prozessberatung, einem Personalberatungsunternehmen. Wir sprechen
über Arbeitgebermarke, Marketing und Führung der Generation Z in
der Rosenberg-Gruppe und darüber, wie das Unternehmen seit
mehreren Jahren neue Strategien fährt, um junge Talente zu
gewinnen. Michael erzählt außerdem, warum Aufmerksamkeit und
Beratung immer wichtiger werden und wie er das bei Rosenberg
zusammen mit der Marketingabteilung umsetzt. Mehr Informationen
zum Unternehmen Rosenberg Ventilatoren GmbH:
https://www.rosenberg-gmbh.com/ Der Podcast-Host: Felix Behm ist
Vortragsredner und Experte zum Thema Generation Z. Er unterstützt
Unternehmen dabei den richtigen Umgang mit den Digital Natives zu
finden, um diese langfristig zu gewinnen. Mehr Informationen zu
den Vorträgen von Felix Behm unter: http://www.felixbehm.de

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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