Hallo again!
Schon länger nichts mehr von uns gehört?
Wir mussten ein wenig balancieren, jonglieren und
austarieren.
Passend zum Jahreswechsel und die Zeit "Zwischen den Jahren"
haben wir uns über das Thema Work-Life unterhalten. Nach den sehr
ruhigen Feiertagen gleich wieder arbeiten? Oder die Zeit zum
Ausruhen nutzen? Wie gelingt es dir?
Wir sprechen über die Definition von Work-Life-Balance und warum
es nicht immer eine Balance sein muss, was Organisationen dafür
tun können, damit die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
gelingt und ob es vielleicht Berufe gibt, wo die Verschmelzung
gerade wichtig ist.
Wenn ihr eine Frage an oder Feedback für uns habt, schickt uns
gerne eine Sprachnachricht auf Anchor. Diese bauen wir dann, in
der nächsten Folge ein und beantworten sie.
www.anchor.fm/hallo-arbeit/message
Mehr Inhalte zum Thema findet ihr auf Instagram.
www.instagram.com/hallo_arbeit
Quellen, Leseempfehlungen und Erwähnungen in dieser Folge:
Dorniok, D. 2006. Work-Life-Balance. Grundlagen, Maßnahmen
und allgemeine Auswirkungen, München, GRIN Verlag.
Greif, S. (2018). Stress und Stressmanagement im Coaching. In
S. Greif, H. Möller, & W. Scholl (Eds.), Handbuch
Schlüsselkonzepte im Coaching (pp. 563–572). Berlin, Heidelberg:
Springer Berlin Heidelberg.
Bosch, C., & Michel, A. (2018). Achtsamkeit und Coaching.
In S. Greif, H. Möller, & W. Scholl (Eds.), Handbuch
Schlüsselkonzepte im Coaching (pp. 23–31). Berlin, Heidelberg:
Springer Berlin Heidelberg.
https://doi.org/10.1007/978-3-662-49483-7_2
Schnieder, S. (2013). Work Life Balance in Unternehmen : Eine
Chance im Wettbewerb um Fachkräfte
www.nzz.ch/meinung/wer-arbeitet-ist-nicht-tot-die-ueberschaetzte-work-life-balance-ld.1638668
https://open.spotify.com/episode/3etLJXFD7AoBPuIIwBFN4n?si=OWjqjH6pQQi2gg4U-TRagQ
https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/GP_Work-Life-Balance_Meilenstein.pdf
https://de.statista.com/prognosen/980887/umfrage-zur-relevanz-von-work-life-balance-bei-der-arbeitgeberwahl
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.