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Beschreibung
vor 2 Jahren
Die Personalknappheit ist groß, doch attraktiv für Frauen ist die
Hospitality oft immer noch nicht. Besonders in Führungspositionen
ist die Branche noch eine Männerdomäne. Wie lässt sich das ändern?
Katharina und Jan-Peter haben 5 Ideen mitgebracht.
Hospitality oft immer noch nicht. Besonders in Führungspositionen
ist die Branche noch eine Männerdomäne. Wie lässt sich das ändern?
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