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  4. #16 Udo Sturm – Frauen in MINT Berufen: Wie ein Frauennetzwerk helfen kann & warum kompliziert wenn es auch einfach geht
Als ehemaliger Head of Talentmanagement bei der Firma ABB und
jetziger HR-Business Partner bei NKT engagiert sich Udo Sturm schon
viele Jahre in Unternehmen für die Förderung von Frauen. Darüber
hinaus ist er ehrenamtlich als Fördermitglied bei der
Femtec.Alumnae e.V. aktiv. Einem Netzwerk für hochqualifizierte,
technikbegeisterte und engagierte Frauen in MINT-Fächern. In
unserem Gespräch sprechen wir über seine Aktivitäten im Verein und
diskutieren auch, ob es wirklich Netzwerke braucht, die sich nur an
Frauen richten. Im Hinblick auf seine beruflichen Tätigkeiten im
Personalbereich will ich von ihm wissen, welche einfachen Maßnahmen
jedes Unternehmen umsetzen kann, um Frauen in Führung zu fördern.
Und hier zeigt er klar auf: So kompliziert ist es nicht, man muss
es nur wollen und vielleicht nicht immer gleich zu groß denken -
denn auch durch kleine, aber dafür vielleicht passgenauere
Aktivitäten lässt sich schon sehr viel erreichen. Am Ende unseres
Gesprächs erhalte ich von Udo noch interessante Einblicke in seine
Coachingarbeit und erfahre in einer kleinen Mini-Coaching Session,
wie ich meine persönlichen Stärken dazu nutzen kann, um meine
persönliche Schlagfertigkeit zu trainieren. Vielleicht wäre femtec
auch ein spannendes Netzwerk für dich? Oder du fragst dich, was du
in deinem Unternehmen ganz unkompliziert machen kannst, um Frauen
in Führung zu fördern? Erhaltet hierzu in unserem Gespräch
spannende Einblicke und macht es euch, wie mein Gesprächspartner in
dieser Podcastfolge, selbst mit zur Aufgabe, Diversity in eurem
Unternehmen zu fördern!
https://www.linkedin.com/in/udosturm/?originalSubdomain=de
https://www.femtec-alumnae.org/

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„#16 Udo Sturm – Frauen in MINT Berufen: Wie ein Frauennetzwerk helfen kann & warum kompliziert wenn es auch einfach geht“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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