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Brilliante Arschlöcher: Beobachten, verändern oder rausschmeißen?

Brilliante Arschlöcher: Beobachten, verändern oder rausschmeißen?

LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management vor 4 Jahren

#254 - Was würdest Du tun?

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18:52

„Stefan, wage es nicht, mir diese Schwachsinns-Idee mit dieser
blöden Innovation zu präsentieren. Nur über meine Leiche.“ Stille.
Totenstille. Stefan leitet das wichtigste Meeting seines Jahres,
viele Top-Manager sind im Raum und 25 Augenpaare starren ihn an. Er
antwortet: „Lieber Chef, ich bitte Dich, 15 Minuten in Ruhe
zuzuhören und dann zeige ich Dir, warum diese dumme Idee vielleicht
die beste Investition für Deine nächsten 5 Jahre ist.” Wieder
Stille, diesmal jedoch alle Augen auf seinen Chef gerichtet. Was
macht er jetzt? Ausflippen? Rumbrüllen? Nein, er lächelt, schweigt
und hört zu. Doch dieses Verhalten war für niemanden hilfreich. Es
war respektlos. Leider trifft Stefan immer wieder auf Leute, die
sich wie brillante Arschlöcher aufführen. Brilliant, weil sie
extrem gute Geschäftsergebnisse bringen und gleichzeitig
Arschlöcher, weil sie NULL Respekt vor anderen Menschen zeigen. Und
deshalb heißt der heutige Titel: Brillante Arschlöcher: Beobachten,
verändern oder rausschmeißen? __________ Gefällt Dir dieser
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