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Beschreibung
vor 8 Jahren
Viel zu oft arbeiten Teams unter Stress in Routinen, ohne dabei zu
überprüfen, was sie mit ihrem Engagement erreichen wollen. Dabei
steckt in der Klärung und Formulierung von Zielen ein riesiges
Potential, da auf diesem Weg die Motivation aller Teammitglieder
benutzt werden kann.
überprüfen, was sie mit ihrem Engagement erreichen wollen. Dabei
steckt in der Klärung und Formulierung von Zielen ein riesiges
Potential, da auf diesem Weg die Motivation aller Teammitglieder
benutzt werden kann.
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