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  4. Durchstarten mit Stärkenorientierung
Willst du mit deinem Team mehr erreichen und Krisen kraftvoll
bewältigen? Versuchst du dies durch das Ausmerzen von Schwächen
einzelner Teammitglieder zu erreichen? Dieser Weg ist steinig und
wenig Erfolg bringend, wie einige Studien belegen. In dieser
Episode nenne ich dir 5 Gründe, warum du die Stärken deiner
Mitarbeiter oder Teammitglieder fördern solltest, anstatt Defizite
zu beseitigen.
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„Durchstarten mit Stärkenorientierung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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