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  4. Problemlösung statt Friedhöflichkeit
Es wird dich nicht überraschen, wenn ich dir sage: „Vertrauen ist
die Grundlage für die funktionierende Teamarbeit und
Mitarbeiterführung“. Aber Vorsicht, wenn alles gut läuft, ist
Vertrauen augenscheinlich im Team vorhanden. Doch wie sieht es in
schwierigen Situationen aus? Wenn ein Fehler passiert ist oder eine
Krise zu bewältigen ist? Ehrlich, wie ist die Stimmung dann in
deinem Team. Ist ehrliches Vertrauen vorhanden? In dieser Episode
nenne ich dir 5 Faktoren, an denen du Vertrauen erkennen kannst.

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„Problemlösung statt Friedhöflichkeit“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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