So geht Führung nicht

Mitarbeiterfluktuation ist für immer mehr Unternehmen eine große
Belastung. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels gilt es daher,
alles dafür zu tun, Abwanderung zu vermeiden. Wenn ich jedoch genau
hinhöre, warum Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, sind es allzu
oft enttäuschte Erwartungen. Mitarbeiter kommen wegen des guten
Jobs und gehen aus Enttäuschung über den Chef/die Chefin oder die
schlechte Führung. 5 Verhaltensmuster, die dafür verantwortlich
sind und wie Du sie verändern kannst, damit Mitarbeiter bleiben,
stelle ich dir in dieser Episode vor.