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  4. Holschuld oder Bringschuld
Kennst du diese Diskussion, ob die Verantwortung für den
Informationsfluss bei der Führungskraft oder bei den Mitarbeitern
liegt? In meinen Trainings klagen viele darüber, dass sie sich
schlecht informiert fühlen oder Mitarbeiter zu wenig
Eigeninitiative zeigen. Wie kannst du dazu beitragen, dass die
Frage „Holschuld oder Bringschuld“ der Vergangenheit angehört? 4
Ansätze für eine konstruktivere Zusammenarbeit, stelle ich dir in
dieser Episode vor.

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„Holschuld oder Bringschuld“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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