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Zwei zu Tisch - der Hospitality Podcast rund um HR & Digitalisierung Podcast
Über Reflexion zu Veränderung & Selbstführung

Über Reflexion zu Veränderung & Selbstführung

Zwei zu Tisch - der Hospitality Podcast rund um HR & Digitalisierung vor 4 Jahren

mit Bodo Janssen (Upstalsboom)

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„Reflexion ist produktiver als Aktion.“ Im Teil 2 unseres Gesprächs
berichtet Bodo Janssen davon, welche Veränderungskraft in der
stillen Reflexion liegt und wie man das Ganze analog zu seinem 2021
erschienenen Buch „Stille. Weil nur in ihr Veränderung entsteht“
Schritt für Schritt angehen kann. Der Geschäftsführer der
Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH weiß, wovon er spricht.
Schließlich hat er durch das Reflektieren eigener Perspektiven
nicht nur bei sich große Veränderungen in Gang gesetzt, sondern
gleich den Wandel eines ganzen Unternehmens angestoßen. Der heute
so bekannte „Upstalsboom Weg“, mit dem wir uns in der letzten
Podcast-Folge befasst haben, ist mittlerweile zu einem Impulsgeber
für einen Kulturwandel in der Arbeitswelt geworden und zum Vorbild
für andere Unternehmen - auch abseits der Hospitality. Für Bodo
steht heute fest: Ein Wandel im Umfeld beginnt immer mit der
Veränderung bei sich. Im Gespräch erzählt Bodo, wie es ihm gelingt,
durch regelmäßige Reflexion in der Stille in Selbstführung zu
gehen, das rechte Maß und Balancen im Leben zu finden und zu halten
und wieso er damit eine wesentliche Aufgabe von Führung verbindet.
**Unser Gesprächspartner Bodo Janssen** 1. Weitere Infos zum
Upstalsboom Weg findet ihr hier: https://www.der-upstalsboom-weg.de
Bodo auf Social Media
https://www.linkedin.com/in/bodo-janssen-133205106/
https://www.instagram.com/bodo_janssen/ 2. Weitere Infos zu Bodos
Büchern findet ihr hier:
https://www.der-upstalsboom-weg.de/publikationen/buecher/
**gastromatic │ Personalorganisations-Tool** 1. Mehr spannende
Inhalte rund um Gastronomie und Hotellerie sowie zukünftige Folgen
des Podcasts findet ihr auf unserem gastromatic Blog oder auf
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