#16 | „Mit 66 ist noch lange nicht Schluss“ (oder doch?!) – Gerontologische Forschung an der Schnittstelle zwischen Alter(n) und Arbeit

Mit Dr.in Laura Naegele

Arbeit bestimmt und strukturiert unser aller Leben. Auch der
Gesellschaftsvertrag basiert auf der gegenseitigen Versicherung
generationenübergreifender Produktivität. Und die Älteren spielen
darin eine zentrale Rolle: Ein großer Anteil der in Deutschland –
zumeist unentgeltlich – geleisteten Sorgearbeit wird von älteren
Menschen erbracht. Eine wichtige Ressource zur Sicherung der
Erwerbstätigkeit anderer. Für Unternehmen sind ältere und
ehemalige Arbeitnehmerinnen wichtige Wissensträgerinnen, deren
Erhalt sich auch in deren Nachberuflichkeit lohnt. Was es hierzu
noch zu sagen gibt, und wie man Arbeit in einer Gesellschaft des
langen Lebens sozialwissenschaftlich untersucht, darüber sprechen
wir mit Dr.in Laura Naegele von der Universität Vechta.


Hinweis: Seit unserem Interview hat sich einiges
getan – Dr.in Laura Naegele leitet ab dem 01. September 2022
in Kooperation mit der Universität Vechta die
Nachwuchsforschungsgruppe „Betriebliches Kompetenzmanagement
älterer Mitarbeiter*innenin digitalisierten Lernumwelten
(BeKomIng Digital)“ am Bundesinstitut für Berufsbildung
(BIBB).
Hier findest Du weitere Informationen:



Homepage von Laura Naegele




Profilseite von Laura Naegele am Institut für Gerontologie an
der Uni Vechta




Institut für Gerontologie der Uni Vechta