Mitarbeiterbefragung: Das Maximum herauszuholen

Nach dem Spiel ist vor dem Spiel! Wiederkehrende
Mitarbeiter*innen-Befragungen sind ein tolles Werkzeug, um die
Organisation weiterzuentwickeln. Sind ihre Führungskräfte ready,
um die Teams durch einen Befragungprozess zu führen? Wie werden
Folgeaktionen geplant und durchgeführt? Wie steigert man die
Teilnahmezahl? 6 Punkte liefern die Antworten. Ich freue mich auf
ihr Feedback: www.giesswein.org