5 Tipps gegen Mitarbeiterkonflikte wegen Kurzarbeit

1) Das Ausmaß der Kurzarbeit kann pro Team im Unternehmen
verschieden sein 2) Schlüsselpositionen definieren 3) Mitarbeiter
an Kurzarbeitszeitkonzept mitarbeiten lassen 4) Jetzt Vertrauen
aufbauen 5) Management auch in Kurzarbeit --- Send in a voice
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