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Wie meistert man People Growth in der heutigen Zeit?

Wir selbst sind mit Circula in den letzten 5 Jahren auf über 100
Mitarbeitende gewachsen. Allein in den letzten 12 Monaten haben
wir uns fast verdreifacht. Alle ins Boot holen, Entscheidungen
treffen, einen gemeinsamen Rhythmus finden, die Kultur
voranbringen – das war alles andere als einfach. Für mich als
Co-Founder bedeutete es vor allem, Verantwortung abzugeben und
neue Strukturen zu schaffen.

In der Podcast-Folge teile ich mit euch, was meiner Meinung nach
die Basis für Wachstum ist und was mir bei der internen
Umstellung geholfen hat. Ihr bekommt auch wieder eine großartige
Buchempfehlung, die mir selbst in stressigen Zeiten sehr
weitergeholfen hat. Seid gespannt! 

Wenn euch die Folge gefallen hat, hinterlasst uns gerne eine
Bewertung und vergesst nicht, den Podcast zu abonnieren. Ihr habt
Fragen, Anregungen oder Wünsche? Dann schaut auf meinem LinkedIn
Profil vorbei.

Meine Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen,
bürokratische Verwaltungsarbeit zu minimieren. Deshalb habe ich
zusammen mit meinem Kollegen Roman Circula gegründet – DIE
Plattform für Mitarbeiter-Ausgaben der Zukunft. Spesenabrechnung,
Benefits, Firmenkreditkarten, alles mit minimalem
Verwaltungsaufwand. Wenn ihr mehr wissen wollt, schreibt mir
einfach bei LinkedIn oder schaut auf unserer Website vorbei.

Weitere Links:

Kostenlose Ausgabe von The Great CEO Within – von Matt Mochary

Kostenlose Ausgabe von The Manager's Handbook – von Alex MacCaw

No Rules rules – von Reed Hastings
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„#4 Von 0 auf 100 in 5 Jahren – People Growth meistern“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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