Wie erzeugt man das richtige Verständnis für Employee Experience auf oberster Ebene?

Ausgehend von meiner Erhebung zum Status und Verständnis von
Employee Experience in der DACH Region und aufbauend auf dem
Premierenevent meines Austauschformats EXchange, mit 10
EX-Verantwortlichen und -Initiatoren, ein Überblick und
Anhaltspunkte zur Vorgehensweise um das richtige Verständnis zu
Employee Experience auf oberster Führungsebene der Organisation zu
erzeugen.