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Beschreibung
vor 3 Jahren
#63 - März ist Candidate Experience Monat - in dieser Folge geht
es um die sog. "moments that matter" entlang der passiven
Candidate Journey. Immer mehr Unternehmen versuchen aktiv
Menschen zu finden und anzusprechen, um sie für einen Job zu
interessieren und zu begeistern. In vielen Fällen fühlt es sich
aber nach "cold calling" an und bewirkt genau das Gegenteil. Was
sind also die wichtigsten Situationen, in der aus
Kandidat:innensicht passiven Journey und ab wann läuft es nach
"bekanntem" Muster...
Du hast Feedback für mich - dann gerne an contact@lammer.org
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Du weißt schon, dass ihr im Unternehmen Employee Experience
Design umsetzen wollt - dann ist das mein Vorschlag für euch.
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