Suche nach gutem Personal

Ruth Back ist beim Sozialdienst Katholischer Frauen (SKF) in
München für die Personalentwicklung zuständig. „Schwierig“, sei die
Personalsituation. Nicht nur beim SKF, sondern bei nahezu allen
Sozialverbänden. „Es gibt insgesamt mehr Stellen als
Bewerberinnen.“ Besonders Krippen und den Erziehungsbereich
betreffe das. „Wir können manche Gruppen deswegen gar nicht erst
eröffnen.“ Auch Schichtarbeit würde viele Bewerberinnen
abschrecken. Und doch hätten Verbände wie der SKF viel zu bieten,
sagt Back. „Wir wollen ein moderner und flexibler Arbeitgeber sein.
Das fängt bei der Homepage an, die die Bewerber meist als erstes
wahrnehmen.“ Flexible Arbeitszeiten, ein gutes Arbeitsklima und
genügend Zeit für die Einarbeitung – auf all das legt Ruth Back
Wert. Ähnlich handhaben das auch andere Verbände, wie zum Beispiel
das Katholische Jugendsozialwerk. Auch Vertreter des KJSW sind in
der Sendung zu Gast und berichten von ihren Strategien.