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  4. Erfolgreiche Durchführung der Personalsuche
Um als Unternehmen die richtigen Mitarbeiter zu finden, die nicht
nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team passen, sollte
man sich fragen: Wen suche ich genau? Welche Aufgaben soll der
neue Mitarbeiter übernehmen? Wo müssen seine Stärken liegen, um
das vorhandene Team sinnvoll zu ergänzen? Denn die Einsicht, dass
das vorhandene Personal die anfallende Arbeit nicht bewältigen
kann, reicht nicht aus.

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„Erfolgreiche Durchführung der Personalsuche“

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