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  4. Folge 42: Arbeitsbeziehungen in den USA und Deutschland: Warum in den USA die Mitbestimmung im Aufsichtsrat auf Ablehnung trifft
Der neue US-Präsident und selbsterklärte
„Gewerkschaftsmann“  Joe Biden versprach im Wahlkampf seinen
Anhängern, der arbeitnehmerfreundlichste Präsident zu sein, den
die USA je hatten. Grund genug für diese Ausgabe des  HCA
Podcasts, die Arbeitsbeziehungen in den USA und Deutschland näher
in den Blick zu nehmen.  Martin Thunert, Senior Lecturer für
Politikwissenschaft am HCA, unterhält sich dazu mit Thomas
Peuntner, promovierter Ökonom und seit 2016 Global Human
Resources Director des großen amerikanischen
Landtechnikherstellers John Deere für Europa, den Nahen und
Mittleren Osten mit Sitz in Mannheim. Wird das deutsche Modell
der Mitbestimmung für die USA attraktiv oder überwiegt jenseits
des Atlantiks weiterhin die Skepsis gegenüber dieser Art der
Arbeitnehmer*innenvertretung? Worin liegen die jeweiligen
Hauptstärken und Hauptschwächen der Arbeitsbeziehungen in den USA
und Deutschland – ganz generell, aber auch im Spezifischen? Hören
Sie rein …

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„Folge 42: Arbeitsbeziehungen in den USA und Deutschland: Warum in den USA die Mitbestimmung im Aufsichtsrat auf Ablehnung trifft“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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