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Arbeitsrecht für die Praxis, Mitarbeiterbindung mit attraktiven Arbeitsmodellen und Benefits
Beschreibung
vor 4 Jahren
Im Interview mit der großartigen Dr. Robben-Beyer spreche ich über
die familiären Kompetenzen, die Eltern entwickeln und wie wichtig
diese Kompetenzen auch für das Unternehmen sind. Es sollte bei
allen Unternehmen ankommen, dass Eltern nicht an Kompetenzen
verlieren sondern gewinnen und somit sehr wertvolle Führungskräfte
sind. In ihrem Buch "Familiy Business" geht Frau Dr. Robben-Beyer
auf die Parallelen von Elternkompetenzen und Führungskompetenzen
ein.
die familiären Kompetenzen, die Eltern entwickeln und wie wichtig
diese Kompetenzen auch für das Unternehmen sind. Es sollte bei
allen Unternehmen ankommen, dass Eltern nicht an Kompetenzen
verlieren sondern gewinnen und somit sehr wertvolle Führungskräfte
sind. In ihrem Buch "Familiy Business" geht Frau Dr. Robben-Beyer
auf die Parallelen von Elternkompetenzen und Führungskompetenzen
ein.
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