Mom Hunting - Recruiting neu gedacht | Unternehmen bewerben sich bei Career Moms

Virginia Thrun und Nadine Schneider sind die Gründerinnen der, wie
sie sagen, Talentbörse "Mom-Hunting". Denn Talentmangel und
Fluktuation sind die derzeit größten Probleme am deutschen
Arbeitsmarkt Mit Mom-Hunting sprechen die Gründerinnen Career-Moms
und familienfreundliche Unternehmen an und bringen diese zusammen.
Mom-Hunting ist ein Jobportal mal ganz neu gedacht. Hier bewerben
sich Unternehmen für neues Personal. Die Mission ist es, mehr
Vereinbarkeit & Diversität ins Management zu bringen Erfahre in
dieser Podcast-Episode: -Wie der Recruiting-Prozess abläuft - warum
es auch sinnvoll sein kann Teilzeitkräfte anzustellen - Wie
Jobsharing dabei helfen kann - welche 3 Wiedereinstiegs-Szenarien
die beiden Gründerinnen bei den Müttern beobachtet haben - worauf
gutes Personal heutzutage wirklich Wert legt - was unter dem
Begriff Career-Mom zu verstehen ist - welchen Zahlen die beiden
Gründerinnen über die Anmeldedaten verraten - welches Feedback von
den Unternehmen kommt - warum Mom Hunting „nur“ Mütter anspricht