Mitarbeitergespräche zielorientiert führen und die Mitarbeiterbeziehung stärken | Interview mit Michael Zocholl

Viele Führungskräfte führen immer noch zu wenig
Mitarbeitergespräche. Dabei sind Mitarbeitergespräche ein perfekter
Anlass für Beziehungsarbeit. In dem 4-Augen Gespräch dürfen klare
Ziele formuliert werden und der Mitarbeiter erhält die volle
Aufmerksamkeit seiner Führungskraft für jegliche Sorgen und Nöte.
Mitarbeitergespräche sind unterschätze Chancen. Michael Zocholl
spricht in diesem Interview: - über praktische Tipps für
Mitarbeitergespräche - was man unter einem Mitarbeitergespräch
genau definiert - und welche unterschiedlichen Formen es gibt - wie
sich arbeitsrechtliche Maßnahme durch regelmäßigen Austausch
vermeiden lassen - über Fragetechniken & Perspektivwechsel