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  4. #8 Carolin Sedlmayr, CEO Shape Republic, Berlin
Im „people@work“-Podcast spricht Brigitte Ehmann mit
Top-Führungskräften und spannenden Gästen aus Wirtschaft und
Wissenschaft. Themen sind unter anderem Agiles Arbeiten und
Remote Work, Digital Leadership, Disruptiver Wandel und Corporate
Culture.

In Folge #8 heißt es, raus aus dem Job, rein in den Job – mit
bereichs- und branchenübergreifendem Jobwechsel komplett neu
anfangen.

 

Wie wird eine HR-Managerin eines großen Medienunternehmens zur
CEO eines Fitness Food Brands? In diesem Podcast befragt Brigitte
Ehmann eine Frau, die es Wissen muss. Caroline Sedlmayr hat ihre
HR-Profession und die TV-Entertainment Branche hinter sich
gelassen und sich auf ein spannendes berufliches Abenteuer
eingelassen... 

Carolin Sedlmayr hat Jura in Berlin und Italien studiert. Ihre
Karriere startete sie 2008 mit einem Traineeprogramm im HR-Bereich.
Nach 7 erfolgreichen Jahren u.a. als HR-Leiterin bei ProSiebenSat.1
bekam sie intern das Angebot, als Director Artist & TV Media
Relations ins operative Business einer Tochterfirma zu wechseln.
Inzwischen ist sie seit 2 Jahren CEO von Shape Republic, einem
Start Up für gesunde und nachhaltige Ernährung für Frauen.

 

Brigitte Ehmann spricht mit Carolin Sedlmayr in diesem Podcast
über diese Themen:

·       Warum wird eine HR
Managerin CEO eines Start Ups?

·       Was war die größte
Lernkurve beim „Seitenwechsel“?

·       Welche Vor- und Nachteile
gibt es bei Groß- und Kleinst- Unternehmen?

·       Wie profitiert man/frau vom
HR-Wissen in anderen Funktionen?  

·       Wann und wo sorgt das
erworbene HR-Know How evtl. für einen „Tunnel“ und ist dann sogar
hinderlich?

·       Was sind Erfolgskriterien
für branchen- und gewerke-übergreifende Jobwechsel?

·       Karriereabwägung – Großer
Dampfer oder kleines Schnellboot?

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„#8 Carolin Sedlmayr, CEO Shape Republic, Berlin“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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