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  4. #21 Charta des Veränderungsmanagement - Teil I
Im Gespräch zwischen Carina Schneppenheim und Martin Kugelmann
werden die acht Prinzipien der Charta des Managements von
Veränderungen nach Doppler und Lauterburg vorgestellt; in dieser
Folge die Prinzipien 1 bis 3:

Managen Sie zielorientiert:

Wo drückt der Schuh? Was sind die Ziele? Welches sind die
Kriterien der Zielerfüllung? Wie sollen die Aufgaben verteilt
sein – wer tut was? In welchen Phasen passiert konkret was? Wie
soll der Fortschritt kontrolliert werden?

Keine Maßnahme ohne Diagnose:

Gute Manager analysieren den Ist-Zustand systematisch und
beschreiben den Soll-Zustand möglichst konkret.

Denken und handeln Sie ganzheitlich:

Schenken Sie den menschlichen Faktoren größte Aufmerksamkeit.

Mehr zu Carina Schneppenheim, der Gründer von Just Cara finden
Sie unter: https://just-cara.de

Links zu meiner Person:

Mein LinkedIn-Profil:
https://www.linkedin.com/in/martin-kugelmann-b131b06

Mein XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Martin_Kugelmann4

Email für Kommentare, Frage, ...: martin.kugelmann@conforex.de

Blog: https://MartinKugelmann.podcaster.de
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„#21 Charta des Veränderungsmanagement - Teil I“

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