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  4. #22 Charta des Veränderungsmanagement - Teil II
Im Gespräch zwischen Carina Schneppenheim und Martin Kugelmann
werden die acht Prinzipien der Charta des Managements von
Veränderungen nach Doppler und Lauterburg vorgestellt; in dieser
Folge die Prinzipien 4 bis 8:

Beteiligen Sie die Betroffenen:

Wer an der Erarbeitung von Lösungen beteiligt ist, engagiert sich
anschließend auch für die Umsetzung.

Leisten Sie Hilfe zur Selbsthilfe.

Steuern Sie prozessorientiert:

Sie haben es mit Lernprozessen von Menschen zu tun. Analysieren
Sie die Situation mit „management by walking around“

Wählen Sie die Schlüsselpersonen sorgfältig aus:

Orten Sie Verbündete und „Opinion Leaders“

Verwechseln Sie Information nicht mit
Kommunikation

Mehr zu Carina Schneppenheim, der Gründer von Just Cara finden
Sie unter: https://just-cara.de

Links zu meiner Person:

Mein LinkedIn-Profil:
https://www.linkedin.com/in/martin-kugelmann-b131b06

Mein XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Martin_Kugelmann4

Email für Kommentare, Frage, ...: martin.kugelmann@conforex.de

Blog: https://MartinKugelmann.podcaster.de
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„#22 Charta des Veränderungsmanagement - Teil II“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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