#34 Erlebbare Organisationsentwicklung

Was um alles in der Welt ist Gamification? Wie kann man
Denkstrukturen von Menschen in Bewegung bringen? Warum kann man
durch Erleben oft Veränderungsprozesse beschleunigen? Ich spreche
mit Janek Panneitz. Er ist Arbeits-, Betriebs- und
Organisationspsychologe. Für das, was er genau macht, gibt es zur
Zeit noch keine genaue Berufsbezeichnung. Er entwickelt Formate
mit denen Unternehmen Veränderungsprozesse erlebbar machen. Wie
er das macht und was er schon alles gemacht hat, erfahren Sie
heute in dieser Podcastfolge. Wir sprechen unter anderem über:




Die 3D-Welten: Einem von ihm entwickelten Format mit dem man
wunderbar Arbeitspakete priorisieren kann und das aufgrund
seiner Eigenschaft auch die Abhängigkeiten verschiedener
Dimensionen veranschaulichen kann.




Was ein dreidimensionaler Backlog ist.




Warum eine Strategie dann gut ist, wenn sie plausible
Alternativen ausschließt.




Wie man spielerisch über das “Escape Game” eine
Teamkultur-Analyse durchführen kann.




Warum ein Krimi in Microsoft Teams die virtuelle
Zusammenarbeit verbessert.




Wie man es schafft, dass die eigenen Mitarbeiter einen
frischen Blick auf die Dinge bekommen.




Wie sich jeder bei der Entwicklung und Weiterentwicklung
dieser Formate beteiligen kann.




und noch vieles mehr!! 




Ich wünsche Ihnen viel Freude, viele neue Inspirationen und
Impulse beim Anhören bzw. Anschauen dieser Podcastfolge.


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Zur homepage von Janek Panneitz:


https://www.thinking-without-boxes.de





Zum YouTube Video dieser Podcast Folge:


https://youtu.be/oGqIUqddAFk?si=XOD66Hh0BwJhrl8j