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Beschreibung
vor 2 Jahren
Der Run auf Spitzenkräfte ist größer denn je. Der
arbeitnehmerfreundliche Markt stellt viele Unternehmen vor die
Herausforderung, Topfavoriten für offene Stellen zu finden. Trotz
der Bemühungen im Recruiting bleiben viele Positionen unbesetzt.
Doch was können wir tun, um wirklich die besten Köpfe für unser
Unternehmen zu finden? Inhalt: 00:00 Wettbewerb um Talente steigt
stetig! 03:21 Wie finden Unternehmen Spitzenkräfte ? 06:45 Wie
können Technologien wie KI helfen? 12:22 Wie können Unternehmen
ihre Attraktivität steigern? 17:00 Gehalt? Das wichtigste
Kriterium? 22:56 Wie werbe ich Talente ab? 24:55 Wie halte ich sehr
gute Mitarbeiter? 29:27 Fastlane Schau vorbei:
https://kathrinleinweber.de/
https://www.xing.com/profile/Kathrin_Leinweber
https://www.instagram.com/kathrinleinweber/?hl=de
https://www.facebook.com/Kathrinleinweberfanseite/
https://www.linkedin.com/in/kathrin-leinweber-high-performance-expertin-439b6817a/?originalSubdomain=de
arbeitnehmerfreundliche Markt stellt viele Unternehmen vor die
Herausforderung, Topfavoriten für offene Stellen zu finden. Trotz
der Bemühungen im Recruiting bleiben viele Positionen unbesetzt.
Doch was können wir tun, um wirklich die besten Köpfe für unser
Unternehmen zu finden? Inhalt: 00:00 Wettbewerb um Talente steigt
stetig! 03:21 Wie finden Unternehmen Spitzenkräfte ? 06:45 Wie
können Technologien wie KI helfen? 12:22 Wie können Unternehmen
ihre Attraktivität steigern? 17:00 Gehalt? Das wichtigste
Kriterium? 22:56 Wie werbe ich Talente ab? 24:55 Wie halte ich sehr
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