Beschreibung
vor 1 Woche
Wie fühlt es sich an, wenn Du die einzige Frau in einem Raum voller
Männer bist? Ob auf der Baustelle, im Vorstand, im Meeting oder auf
dem Großprojekt: Frauen in männerdominierten Branchen bewegen sich
oft in einem Umfeld mit ganz eigenen Herausforderungen, Erwartungen
und unausgesprochenen Spielegeln. In dieser Podcastfolge spreche
ich mit Anna-Verena Thaler - kaufmännische Bereichsleiterin in der
Ed. Züblin AG über Female Leadership, Karriere in der Bauindustrie
und die Frage, warum Frauen in Männerdomänen häufig nach anderen
Spielregeln spielen müssen. Wir werfen einen Blick hinter die
Kulissen und diskutieren offen darüber, wie es ist, sich in einer
klassischen Männerbranche durchzusetzen, warum Kompetenz allein oft
nicht ausreicht und welche Rolle Selbstzweifel, Sichtbarkeit,
Netzwerke, Unternehmenskultur und männliche Verbündete auf dem
Karriereweg spielen. Eine Folge für Frauen, die ihren eigenen Weg
gehen wollen. Für Männer, die Zusammenarbeit neu denken möchten.
Für Unternehmen, die mehr Frauen in Führung bringen und weibliche
Talente langfristig halten wollen. Und für alle, die verstehen
wollen, wie moderne Führung in einer sich wandelnden Arbeitswelt
wirklich funktioniert. Neugierig? Dann Ton an! Schau vorbei:
kathrinleinweber.de zueblin.de Sind wir schon auf LinkedIn
miteinander vernetzt? Kathrin Leinweber – Female Empowerment
Speaker Anna-Verena Thaler Und für noch mehr Einblicke folge mir
gern auf Instagram: kathrinleinweber
Männer bist? Ob auf der Baustelle, im Vorstand, im Meeting oder auf
dem Großprojekt: Frauen in männerdominierten Branchen bewegen sich
oft in einem Umfeld mit ganz eigenen Herausforderungen, Erwartungen
und unausgesprochenen Spielegeln. In dieser Podcastfolge spreche
ich mit Anna-Verena Thaler - kaufmännische Bereichsleiterin in der
Ed. Züblin AG über Female Leadership, Karriere in der Bauindustrie
und die Frage, warum Frauen in Männerdomänen häufig nach anderen
Spielregeln spielen müssen. Wir werfen einen Blick hinter die
Kulissen und diskutieren offen darüber, wie es ist, sich in einer
klassischen Männerbranche durchzusetzen, warum Kompetenz allein oft
nicht ausreicht und welche Rolle Selbstzweifel, Sichtbarkeit,
Netzwerke, Unternehmenskultur und männliche Verbündete auf dem
Karriereweg spielen. Eine Folge für Frauen, die ihren eigenen Weg
gehen wollen. Für Männer, die Zusammenarbeit neu denken möchten.
Für Unternehmen, die mehr Frauen in Führung bringen und weibliche
Talente langfristig halten wollen. Und für alle, die verstehen
wollen, wie moderne Führung in einer sich wandelnden Arbeitswelt
wirklich funktioniert. Neugierig? Dann Ton an! Schau vorbei:
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