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  3. Vorwärts und Vergessen? Systemische Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Exzellenz & Ethik Podcast
  4. #9 "There ain't no such thing as a free lunch!" Ein Gespräch mit Prof. Ulrich Brinkmann
Prof. Dr. Ulrich Brinkmann - bis 2014 Professor für
Wirtschaftssoziologie an der Universität Trier und ist seither
Professor für Arbeits- und Organisationssoziologie an der TU
Darmstadt. Seine Forschung fokussiert seit über 20 Jahren die
Umbruchprozesse in Unternehmen. Nach der Transformation
ostdeutscher Betriebe widmete er sich neuen Modellen der
Arbeitsorganisation, erforschte die Folgen der Finanzmarktkrise
auf Organisationen und fragt heute nach der Bedeutung der
nächsten großen Transformation (Digitalisierung,
Dekarbonifizierung, Finanzialisierung).

Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer
Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und
Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für
Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal-
und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin
im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und
cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit
am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de

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#2 "Um organisationale Veränderungen zu initiieren genügt es nicht, allein auf Beziehungsdynamiken zu schauen!" Ein Gespräch mit Rudi Wimmer

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#4 "Ob die Arbeitswelt durch Ethik eine bessere wird, stelle ich infrage!" Ein Gespräch mit Dr. Günther Emlein

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vor 5 Jahren
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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